Wirtschaftsfachmann, Aktivist, Co-Autor des Buches „ Net Positive: how courageous companies thrive by giving more than they take“ (Positive Bilanz: Warum mutige Unternehmen florieren, wenn sie mehr geben als sie nehmen ), dass von der Financial Times als Wirtschaftsbuch des Jahres ausgezeichnet wurde.
Paul Polman setzt sich dafür ein, dass in der Wirtschaft noch schneller Maßnahmen gegen Klimawandel und Ungleichheit ergriffen werden.
Als CEO von Unilever (2009-2019) hat Paul Polman gezeigt, dass Unternehmen durch Zweckorientierung profitabel sein können, indem sie ein langfristiges Multi-Stakeholder-Modell mit einer exzellenten wirtschaftlichen Performance verbinden. Während seiner Zeit als CEO konnten die Aktionäre ihre Rendite um 290 % steigern, während das Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit weltweit stets den ersten Platz belegte.
Heute engagiert sich Paul Polman in einer Reihe von Organisationen für die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen, die er mitgestaltet hat. Dies umfasst seinen Einsatz für den Systemwandel mit Systemiq und mutige neue Bündnisse in der Wirtschaft, auch in der Mode- und Lebensmittelbranche. Er leitet die Initiative UN Global Compact, ist Botschafter von Race to Zero und setzt sich für die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften ein, u. a. mit der Oxford University Saïd Business School, INSEAD und One Young World. Paul Polman engagiert sich für zahlreiche Menschenrechtsfragen, u. a. für die Integration von Menschen mit Behinderungen durch die Organisation Valuable 500 und den Kilimanjaro Blind Trust, den er zusammen mit seiner Frau Kim gegründet hat.
